Beratung

Die PERSPEKTIVE wechseln.  Neue Wege gehen.                                                  DIREKTKONTAKT zu BERNHARD FIGGEN   oder   Telefon: 0211 / 16 3 55 222

Die PERSPEKTIVE wechseln.

Neue Wege gehen.

Was beschäftigt Sie, wie kann ich Ihnen helfen?

Wollen Sie Ihre berufliche Situation  oder Ihr privates Leben reflektieren?

Erleben Sie sich als festgefahren im eigenen Denken und Handeln?

Scheint es immer nur den einen Weg im Leben zu geben?

Oder - was bewegt Sie?

 

Erweitern Sie Ihren Blick auf Ihre Themen und Anliegen. Ändern Sie im Coaching Ihre Perspektive.

Gerne begleite ich Sie dabei, neue Möglichkeiten und Wege in Ihrem Leben zu entdecken.  

Ich biete kompetente Beratung und wertschätzendes Coaching

Sind Sie in einer Neuorientierung im Beruf oder auch privat, und stecken fest? Hier kann es sehr hilfreich sein, einen anderen Standpunkt   einzunehmen, die Perspektive zu wechseln.

Hierzu biete ich:

  • Einzel- und Teamcoaching
  • Beratung für Organisationen

 

Meine Coaching-Spezialgebiete

  • Coaching für eine berufliche Neuorientierung
  • Strategieworkshops
  • Teamentwicklung
  • Existenzgründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Begleitung bei Lebensfragen

Ihr Weg zu mir

Sie erreichen mich:

Kontaktformular unten auf dieser Seite!

oder

Telefon: +49 (0) 211 16 3 55 222

 

Bernhard Figgen     
Beratung - Coaching - Moderation, Düsseldorf

oder schicken Sie mir eine Mail

kontakt@kopfstand-figgen.de

Gerne führe ich mit Ihnen ein kostenloses Erstgespräch (45 Minuten).

Meine wertschätzende Haltung

Ich habe ein positives Menschenbild und begegne Menschen wertschätzend, offen und empathisch.

Beratung und Entwicklung findet bei mir im Sinne von "Ich bin o.k., du bist o.k." 
auf Augenhöhe statt.

Mich interessieren Menschen mit Ihren Lebensgeschichten. Dies umfasst sowohl die mehr gelungenen Lebensabschnitte als auch  Brüche in der Biografie und Neuanfänge von Menschen.

Krisen sind oft eher unwillkommen, 
entpuppen sich aber meist auch als Chance 
der Persönlichkeitsentwicklung und des individuellen Wachsens.

Im Coaching arbeite ich ressourcen- und lösungsorientiert unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen systemischen Ansatzes. 
(Systemisches Coaching)

Meine eigene Philosophie

Mein Motto: "Hilfe zur Selbsthilfe". 

Nicht ich weiss, was gut für den Coachee ist. Der Coachee selbst verfügt über den Schlüssel für seine Zukunftsgestaltung - nur manchmal ist dieser nicht so leicht zu finden. Hier unterstütze ich. 

Und da der Coachee der Wissende ist, setze ich verschiedene Methoden ein, die sie/ihn zur Reflexion anregen. Dieser "Anstoss" von aussen  kann zu ganz neuen Erfahrungen führen. Es zeigen sich weitere Wege auf, neue Möglichkeiten des Handelns entstehen.

Insofern sehe ich meine Aufgabe nicht darin, Ratschläge zu erteilen, sondern zuhörend und empathisch Entwicklungsprozesse zu begleiten. Ziel ist es, mit den vorhandenen Ressourcen eigenbestimmt und selbstwirksam konkrete Lösungen zu finden und erste neue Wege zu gehen.

Das kommt Ihnen zu Gute - meine vielfältigen Erfahrungen und besondere Qualifikation

Ein Kette ist immer so stark, wie das schwächste Glied in ihr.

Diese Erkenntnis lässt sich sowohl auf die Gesellschaft und das Leben, als auch auf ein Unternehmen übertragen. Dies heißt für mich, dass es darum geht, die besonderen Eigenschaften und Stärken der Menschen, jeder an seiner Stelle, zu fördern. Denn nur besonders entwickelte und von sich aus motivierte Menschen bereichern die Gesellschaft und bringen Unternehmen nach vorne zum Erfolg.

Besonders deutlich wurde dies immer wieder bei der Begleitung von unterschiedlichen Teams bei der Auftragsgewinnung. Dort hat mich immer wieder begeistert, wie durch  gekonntes Anleiten der Teams ein überaus fruchtbarer und energiegeladener Teamgeist  entstanden ist. Und der Erfolg in Form des Auftragsgewinnes ließ dann auch nur selten auf sich warten.

Dieses Vorgehen hat sich bewährt. In meiner Beratung und beim Coaching schaue ich daher auf die Stärken des Coachees, die weiter ausgebaut und entwickelt werden können. Es geht um die Erarbeitung von weiteren Möglichkeiten und Festigung von Eigenschaften und Verhalten, das zum eigenen Erfolg und mehr Lebenszufriedenheit führt. Sowohl bei der Einzel- als auch der Teamentwicklung hat sich dieser Ansatz sehr bewährt.

Die Teamarbeit und, wie man miteinander redet und umgeht, sind von großer Bedeutung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und den Erfolg.

Dazu kommen Anforderungen, sich immer wieder auf neue Situationen und Menschen einzustellen.

Im Vertrieb von komplexen und erklärungsbedürftigen Produkten wie Navigationssystemen habe ich gelernt, wie wichtig eine einfache und übersichtliche Darstellung der Dinge ist. Oft "sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht". Hier leite ich den Coachee an, sich mehr Klarheit über seine Situation zu schaffen, indem Schritt für Schritt die Lebenssituation beleuchtet wird.

Die Ausbildung zum Systemischen Coach nutzte ich, neben der Aneignung vielfältiger Coaching-Methoden, mir meiner selbst bewußter zu werden. Was sind meine Werte, Einstellungen und Glaubenssätze, wo kann ich mich weiterentwickeln. So bin ich immer wieder an Neuem und dem Anderen interessiert.

Meine aktuellen Weiterbildungen in diesem Jahr: die neuesten neuro-systemischen Erkenntnisse von  Gunther Schmidt, Grund- und Aufbaukurs.

Ich bin verheiratet und Vater einer erwachsenen Tochter. Neben der Bereicherung meines Lebens an sich, hat mich meine Familie so Manches im Umgang miteinander lernen lassen.

Meine Beratungsangebote im Überblick

Einzelcoaching und Persönlichkeitsentwicklung

Begleitung bei:

  • Beruflicher Neuorientierung
  • Existenzgründung
  • Karriereplanung
  • Unterschiedlichen Lebensfragen in den verschiedenen Phasen des Lebens

Kompetente Beratung für Ihr Unternehmen

  • Ich begleite und unterstütze Teams in Ihren verschiedenen Entwicklungsphasen
  • Ich biete Strategieworkshops im Rahmen der Auftragsgewinnung an (Teambegleitung während des Akquisitionsprozesses)
  • Ich berate und unterstütze Unternehmen vor Ort oder/und online mit dem ZIEL „gesteigerten unternehmerischen Erfolg“ zu gewährleisten
  • Ich unterstütze Einzelpersonen bei ihren beruflichen Rollenklärungen unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Anteile in systemischen Zusammenhängen
  • Inspiriert und geleitet, Umsetzung in die Praxis vom systemischen und ganzheitlichen Ansatz und den  Oragnisationsstrategien nach Frederic Laloux (Reinventing Organisations)
  • Ich bin fest davon überzeugt: Unternehmen werden in Zukunft nur bestehen können, wenn sie eine radikale Änderung ihrer Unternehmenskultur in Richtung  mehr Verantwortung der Mitarbeitenden wertzuschätzen und einzubeziehen, Ganzheit anstreben und den  Sinn des Wirtschaftens nachvollziehbar und glaubhaft deutlich machen können.

Kontakt aufnehmen jetzt!

Bernhard Figgen     
Beratung - Coaching - Moderation, Düsseldorf

Phone: +49 (0) 211 16 3 55 222

Mail:     kontakt@kopfstand-figgen.de

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